30代資産3,000万超(アッパーマス層)が実践している確定拠出年金

皆さんは貯金や資産形成する為、会社に確定拠出年金制度がある際にこのような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。

実は年収400万の普通サラリーマンでも30代で資産3,000万超（アッパーマス層）へ到達することは可能で、その一助となったのが確定拠出年金です。

このブログでは「金融広報中央委員会」の調査データを基にすると0.9%しか存在しない30代資産3,000万超(アッパーマス層)に対して、実際に30代まで年収400万程度で資産3,000万超（アッパーマス層）へ到達できた私の体験談をもとに、確定拠出年金をしている私の具体的な投資方法を徹底解説しています。

この記事では30代でアッパーマス層へ到達できた資産形成フローとして下記の図のこの部分の解説となります。

この記事を読むとこのようなことがわかります。

結論として30代でアッパーマス層へ到達できた確定拠出年金の具体的投資法は下記、

こちらをこの記事で実際に投資するまで私の経験含めてご紹介致します。

確定拠出年金とは

確定拠出年金（DCプランまたはDefined Contribution Plan）は、雇用者と従業員の双方が退職のために貯蓄を積み立てるための個人向け年金制度の一形態です。この制度では、従業員は給与から一定額を積み立てて投資し、将来の退職時にその積み立てた資金を受け取ることができます。

確定拠出年金の主な特徴は以下の通りです：

1. 個人アカウント: 従業員ごとに個別のアカウントが設けられ、そのアカウント内で従業員の貯蓄が管理されます。雇用者や投資家による共同運用ではなく、個人の貯蓄と運用が中心です。
2. 貯蓄と運用: 従業員は給与から一定割合または固定額を拠出し、その拠出額を投資に割り当てることで資産を積み立てます。投資の選択肢はプランの設計により異なりますが、通常は株式、債券、金融商品などの選択肢があります。
3. 雇用者の貢献: 多くの場合、雇用者も従業員の貯蓄に対して一定の貢献を行います。これは従業員の拠出額に追加され、合計の積み立て額が増える仕組みです。
4. 退職時の選択: 退職時には、積み立てた資産を一時金や年金などの形で受け取ることができます。また、退職前でも特定の条件下で一部の資産を引き出すことができる場合もあります。
5. ポートフォリオの変更: 従業員は通常、定期的にポートフォリオの変更や運用戦略の調整を行うことができます。
6. 税務優遇: 確定拠出年金の拠出額は一般的に税金の対象外とされ、積み立てた資産が成長する過程で課税されることはありません。退職時に一時金や年金として支給される際に課税される場合があります。

確定拠出年金は、個々の従業員が自身の退職資産を積み立て、運用する仕組みを提供するため、退職時の経済的な安定感を高める手段として重要です。ただし、適切な投資戦略の選択や資産の運用、将来の資金需要などを検討することが重要です。

確定拠出年金の種類について

30代でアッパーマス層へ到達できた確定拠出年金の具体的投資法

まとめ

改めて結論として30代でアッパーマス層へ到達できた確定拠出年金の具体的投資法は下記、

こちらをこの記事で確定拠出年金のご紹介と投資するまで私の経験含めてご紹介しました。

ぜひこちらの記事のどこか１つでも参考にしていただき、皆さんの資産形成の一助となれば幸いです。